Einleitung

Dienstleistungen

Vorgehen und Kosten

Einleitung

Die Berliner Koalition hat ernst gemacht: Die Deutschen sollen länger arbeiten, damit die Rentenkassen nicht kollabieren. Die "Rente mit 67" ist beschlossen, die Möglichkeit zur Altersteilzeit ab 2010 gekappt, frühere Vorruhestandsregelungen sind längst abgelaufen.

Gibt es noch Chancen oder gar neue Modelle für den vorzeitigen Ruhestand? Wer ist überhaupt in welcher Form betroffen von den geänderten Gesetzen? Gibt es Übergangsregelungen - wer erfüllt dafür die Voraussetzungen und kann so noch profitieren?

Nur einige aktuelle Fragen, an deren Beantwortung nicht nur der einzelne Mitarbeiter, sondern auch Sie als Unternehmer ein vitales Interesse haben dürften.

Über zwanzig Jahre Erfahrung mit dem hochkomplizierten, sich ständig wandelnden Renten- und Sozialversicherungsrecht, davon mehr als zehn Jahre als freiberuflicher, unabhängiger Rentenberater, geben mir das nötige Spezialwissen und das praktische Know-How, um sowohl Ihrem Unternehmen als auch Ihren Beschäftigten kompetente Antworten auf rentenrechtliche Fragestellungen zu geben.

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Dienstleistungen

Als unabhängiger Rentenberater bin ich für Unternehmen wie folgt auf sozialversicherungsrechtlichem Gebiet tätig:

Service für Firmenmitarbeiter

• Individuelle Beratung in allen Fragen zur gesetzlichen Rente und zum Ruhestandseintritt. Diese Dienstleistung erbringe ich gerne auch unter Einbeziehung der Arbeitgeberseite. Ihren Beschäftigten bieten Sie so im Rahmen des arbeitsvertraglichen Fürsorgegebotes eine echte Sozialleistung, von der aber auch Ihr Unternehmen profitieren wird: Von vornherein wird bei der Problemlösung Einvernehmen geschaffen - die Interessen des Arbeitgebers und des Beschäftigten werden gleichermaßen berücksichtigt. Sie behalten die volle Kontrolle und sind so vor Streit und Forderungen weitgehend geschützt. Ihr Beschäftigter erhält eine Rechtsdienstleistung, deren Qualität sich von derer anderer Beratungseinrichtungen deutlich unterscheidet bzw. die diese erst gar nicht leisten können (Lesen Sie mehr dazu hier).
• Vollumfängliche Vertretung in allen Verfahren gegenüber der Rentenversicherung von der Antragstellung über die Nachprüfung von Entscheidungen bis zur Einlegung von Rechtsmitteln, auch vor den Sozialgerichten.

Weitere Infos zu meinem Serviceangebot im Bereich der Individualberatung für Beschäftigte finden Sie hier.

Unterstützung der Personalabteilung

• zu Einzelfragen des Ruhestandes von Mitarbeitern - inklusive Altersteilzeit und sonstigen Vorruhestandsmodellen, speziell auch in "problematischen Fällen" (z.B. bei längerer Erkrankung, arbeitgeberseitiger Kündigung u. a.)
• bei der sozialversicherungsrechtlichen Einordnung von Praktikanten, Studenten, Minijobbern usw.
• bei "Auslandsberührung" (z. B. Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland, Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitern) - mehr dazu hier
• bei der Schaffung von Vorruhestands- und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Zeit- oder Geldwertkonten)
• bei der Erarbeitung von Sozialplänen (in Zusammenarbeit mit Ihrem Steuer- oder Unternehmensberater)
• bei der Ermittlung des Rentenschadens bei Auflösung eines Beschäftigungsverhältnisses als Größe für das Abfindungsangebot (vergleichsweise Hochrechnungen verschiedener Optionen)

Sozialversicherungsrechtliche Statusklärung für Ihre

• Geschäftsführer
• Gesellschafter
• leitenden Angestellten
• mitarbeitenden Familienangehörigen,

unabhängig von der Rechtsform Ihres Betriebes. Sehen Sie mehr dazu hier.

Betreuung von Rechtsmittelverfahren gegen Betriebsprüfungs- und sonstige Bescheide, auch im sozialgerichtlichen Verfahren - gegebenenfalls in Absprache mit Ihrem Steuerberater.

Vorträge und Seminare

• für Ihre Personalsachbearbeitung oder den Betriebsrat zu allen rentenrechtlichen Fragen
• für Ihre Belegschaft zum Rentenrecht und den verschiedenen Möglichkeiten des Ruhestandseintrittes

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Vorgehen und Kosten

Alle genannten Dienstleistungen erbringe ich gerne direkt vor Ort in Ihrem Betrieb.

Einzelheiten zum Ablauf, zu den Kosten und den Zahlungsbedingungen für Ihren jeweiligen Auftrag sind im Einzelfall zu besprechen.

Einige allgemeine Hinweise zu den Gebühren finden Sie hier. Bei zeitgleicher Betreuung mehrerer Mandate oder bei einer Dauerbeauftragung (z. B. Mitarbeitersprechtage in Ihrem Unternehmen, regelmäßige Vortragstätigkeit, Mitwirkung bei der Konzeption von entsprechenden Unternehmensstrategien) können Sonderkonditionen vereinbart werden.

Kommen Sie einfach auf mich zu, wenn Sie Näheres wissen möchten: Nutzen Sie das Kontaktformular, oder treten Sie ganz herkömmlich per E-Mail oder Telefon an mich heran. Ich freue mich über Ihr Interesse!

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